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Pesebrismo - Búsquedas en Internet
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Empecemos con una
sonrisa: Navidad en la empresa
DE:
Pepita López, Recursos Humanos
A: Todos los empleados
Objeto: Fiesta de Navidad
Fecha: 1 de diciembre
Os comunico con muchísimo gusto que la fiesta de
Navidad de la empresa tendrá lugar el 23 de
diciembre y empezará al mediodía en la sala de
Banquetes del Asador de Pedro. ¡El vino lo pone la
casa! Tendremos una pequeña banda que nos tocará
canciones navideñas tradicionales (quien se quiera
apuntar a cantar es bienvenido). ¡Y no os
sorprendáis si el gran jefe aparece vestido de
Santa Claus!.
Nuestro jefe tiene una importante comunicación que
hacernos y aprovechará la ocasión.
El árbol de Navidad lo encenderemos a la 1:00 pm.
El intercambio de regalos entre los empleados se
podrá hacer a cualquier hora, pero de todos modos
los regalos no deberían costar más de $ 10 para
que esto no pese en el bolsillo de nadie.
¡La fiesta es solamente para empleados!
Feliz Navidad a todos
y a vuestras familias.
Pepita
******************
DE: Pepita López, Recursos
Humanos
A: Todos los empleados
Objeto: Fiesta de Navidad - 2ª
comunicación
Fecha: 2 de diciembre
De ninguna manera mi correo de ayer quería
excluir a nuestros empleados judíos (sabemos que
ellos no celebran la Navidad cristiana).
Es más, reconocemos la importancia de Januka que
suele coincidir normalmente con Navidad, aunque no
este año. Lo mejor será que a partir de ahora
hablemos de la "fiesta de las vacaciones de
Diciembre". Lo mismo les digo a nuestros empleados
afroamericanos que celebran Kwanzaa durante este
período.
No habrá árbol de Navidad. No se cantarán
canciones tradicionales navideñas. Tendremos otro
tipo de música para amenizar la velada.
¿Contentos?
Feliz Navidad a todos y a vuestras familias.
Pepita
******************
DE: Pepita López, Recursos
Humanos
A: Todos los empleados
Objeto: Fiesta de Navidad - 3ª
comunicación
Fecha: 3 de diciembre
Con referencia a la nota que he recibido del
miembro de Alcohólicos Anónimos pidiendo una mesa
donde no se beba... se ha olvidado de firmarla.
Estaré encantada de poder satisfacer esta
petición, pero si pongo un cartelito en la mesa
que rece "sólo AA", ya no será anónimo... ¿Cómo
resolver esto? ¿Alguien me puede ayudar?
Olvídense del intercambio de regalos, no se
permitirá ningún intercambio de regalos porque
los miembros del sindicato creen que $10 es
demasiado dinero y a los ejecutivos les parece
una porquería para hacer un regalo en
condiciones.
NO SE PERMITIRÁ INTERCAMBIAR REGALOS.
Pepita
*********
DE: Pepita López, Recursos
Humanos
A: Todos los empleados
Objeto: Fiesta de Navidad - 4ª
comunicación
Fecha: 7 de diciembre
¡Que grupo tan variado somos! No tenía ni idea de
que el 20 de diciembre empieza el mes musulmán
del Ramadán que prohíbe comer o beber mientras
haya luz del día. Esto complica mucho la fiesta.
Somos conscientes de cuánto una comida de empresa
en esta época del año puede herir la sensibilidad
de nuestros empleados musulmanes. Quizás el Asador
de Pedro pueda esperar a servir los platos al
final de la fiesta ¡los días son tan cortos en
esta época del año! - o también podríamos hacer
paquetitos de comida para llevar con forma de
cisnes de papel de plata, ¿creéis que
funcionaría?
Mientras tanto os informo de que ya he arreglado
las cosas para que los miembros de los Gordos
Anónimos se sienten lo más lejos posible del
carro de postres, y las mujeres embarazadas cerca
de los lavabos. Los gays pueden sentarse juntos.
Las lesbianas no tienen que sentarse con los
gays,
tendrán una mesa para ellas solas. También habrá
centros con búcaros de flores en la mesa de los
gays. Para la persona que ha pedido venir
travestida, lo sentimos pero eso no ha sido
previsto.
Tendremos sillas con cojines para los bajitos. Se
servirá comida baja en calorías para aquellas
personas que están a dieta, lamentablemente no
podemos controlar la cantidad de sal que será
utilizada para preparar los distintos platos así
que sugerimos a las personas con problemas de
hipertensión que los prueben antes de comérselos.
Habrá fruta fresca para los diabéticos, pero el
restaurante no puede ofrecer postres sin azúcar.
¡Lo siento!
¿Se me olvidó algo?
Pepita
**********
DE: Pepita López, Recursos
Humanos
A: Todos los empleados
Objeto: Fiesta de Navidad - 5ª
comunicación
Fecha: 8 de diciembre
Bien, así que el 22 de diciembre es el solsticio
de invierno, ¿y qué esperáis que haga? Las
medidas antiincendio en el Asador de Pedro
prohíben el rito de la quema de hierbas
aromáticas para nuestros empleados adeptos al
culto de la Madre Naturaleza, pero intentaremos
darles gusto alquilando un chamán que toque el
tambor en círculos mientras la banda descansa.
¿De acuerdo?
Pepita .
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DE:
Pepita López, Recursos Humanos
A: Todos los empleados
Objeto: Fiesta de Navidad - 6ª
comunicación
Fecha: 9 de diciembre
Mirad, os juro que no hacia referencia a nada
siniestro cuando dije que el gran jefe podría
"aparecer vestido de Santa Claus". Incluso,
aunque el anagrama de "Santa" da la casualidad de
que sea "Satán", no hay ningún tipo de referencia
oculta al maligno en nuestro "viejo hombrecillo
vestido de rojo", ¡es la tradición, como los
petardos en Valencia o las disputas sobre quién
come dónde el día de Navidad o los corazones rotos
el día de San Valentín! ¿No podríamos tener un
poquito más de espíritu festivo? ¿Eh?? ¡¡¡Por
favor!!!! Aprovecho esta oportunidad para
comunicaros que la empresa ha cambiado de idea y
ya no hará ninguna comunicación importante durante
la fiesta, nos lo notificarán por correo a casa.
Pepita
**********
DE: Pepita López, Recursos
Humanos
A: Todos los empleados
Objeto: La puta Fiesta de Navidad
- 7ª comunicación
Fecha: 10 de diciembre
No tengo ni la mas puñetera idea de qué se trataba
en la comunicación importante. ¿Qué cojones me
importa! ????
¡YO YA SE QUE ES LO QUE VOY A
RECIBIR!!!
Si se os ocurre cambiar de dirección ahora sois
hombres muertos. No se permitirá ningún otro
cambio de dirección en esta oficina.
¡¡¡ Intentad venirme con que habéis cambiado de
dirección y os colgaré por los dedos de los pies
!!!
Referente a los vegetarianos, ¡¡¡ ya he tenido
suficiente!!! La fiesta se hará en el Asador de
Pedro tanto si os gusta como si no, así que ya
podéis quedaros calladitos y bien sentaditos en la
mesa más alejada de la "parrilla de la muerte",
como lo llamáis vosotros, porque no pienso ni
remotamente montar una mierda de buffet de
ensaladas, incluyendo tomates deshidratados. ¿Es
que no sabéis que ellos también tienen su
sensibilidad? Los pobres tomatitos también chillan
cuando los deshidratan, yo los he oído, y vosotros
os los coméis, sí, que es verdad, que los he
oído...
Espero que tengáis unas desagradables fiestas.
Si bebéis, conducid y a ver si así os
matáis todos.
Pepita
**********
DE: Juan García, Director de
Recursos Humanos
A: Todos los empleados
Objeto: Pepita López y la Fiesta
de Navidad
Fecha: 14 de diciembre
Creo hablar en nombre de todos cuando deseo de
todo corazón a Pepita una pronta mejoría de su
enfermedad debida al stress. Seguir enviando
vuestras postales al sanatorio mental, ya que
cuando se las leen, parece que reacciona algo.
Referente a la comida por las Navidades, la
Dirección General ha decidido cancelar la fiesta
y daros a todos la tarde del 23 libre.
¡Feliz Navidad! .
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Una caricia en el
alma: ¿Vale la pena convertir los sueños en
realidades?
Cuentan que en la vieja Grecia un hombre andaba en
busca del monte Olimpo. Como se encontraba
perdido, se acercó a Sócrates que estaba a la vera
del camino, le explicó dónde
iba y le preguntó:
-¿Cómo hago para llegar ahí?
El sabio pensó un momento, y contestó:
-“Es muy fácil, simplemente asegúrate que todo
paso que des vaya en esa dirección"
Creo que Sócrates estaba en lo correcto. Si usted
lo piensa bien llegará a la conclusión de que la
única forma de llegar a nuestro destino, no
importa cuál
sea, es asegurándonos de que cada paso que demos
vaya en la dirección correcta.
Por eso, si usted quiere realizar sus propósitos
de año nuevo, en realidad tiene que asegurarse que
sus acciones, sus actividades y sus pasos estén
encaminados a la consecución de esos propósitos.
Es absurdo que confíe en la casualidad o en la
suerte. ¿Qué pensaría de un agricultor que para
lograr su cosecha de maíz, saliera a buscar las
matas silvestres que hayan crecido por ahí?
Usted sabe perfectamente que cada cosecha es el
resultado de un plan preconcebido y ejecutado a
tiempo. Ellos preparan la tierra, la abonan,
siembran la semilla, cuidan las matas, y
finalmente, cuando llega el momento, cosechan.
Esto último es el resultado de “asegurarse que
todo paso vaya en esa dirección”.
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Igualmente, nuestros propósitos de año nuevo deben
pasar por un proceso para convertirse en metas
claras. Y debemos poder trazar un plan de acción
capaz de hacernos ver los pasos que necesitamos
dar para convertir esas metas en realizaciones.
Desgraciadamente, cada año hay miles de propósitos
de año nuevo que se perderán en el limbo del
olvido antes de llegar febrero.
Sin embargo,
no tiene que ser así. Conozco mucha gente que
aceptó el reto de convertirse en triunfadora. Que
sabe que sus propósitos de año nuevo pueden
realizarse. Y que aprendió cómo hacerlo.
¿Valdrá la pena convertir sus propósitos de año
nuevo en realidades?
LO NEGATIVO:
Conformarnos con que esos buenos propósitos de
año
nuevo queden en solamente sueños.
LO POSITIVO:
Comprender que el logro de nuestros propósitos, no
es mas que la consecuencia lógica de un proceso.
Por Emilio Santamaría S. ¡¡
Muchas gracias !!
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